Connectez-vous
Site de l'Association des Enseignants des Sciences de la Vie et de la Terre au Maroc

Appel à candidature pour poste de Permanent(e) du projet Tuberculose

Termes de référence
Du poste de Permanant(e) du projet
« Halte A la Tuberculose en milieu scolaire Marocaine»



Appel à candidature pour poste de Permanent(e) du projet Tuberculose

 

1.   Contexte

 

Dans le cadre du contrat signé entre le Ministère de la Santé et le Fonds mondial de Lutte contre le SIDA, la Tuberculose et le Paludisme relatif à la subvention au Programme « Appui à  l’accélération de la réduction de la morbidité de tuberculose chez la population marocaine. MOR-011-GO5-T » l’AESVT Section Tanger en sa qualité de partenaire et Sous-bénéficiaire du Programme, entamera à partir du 1er juillet 2012 jusqu’au 31 Décembre 2013 la mise en œuvre du projet « Halte  A la Tuberculose en milieu scolaire Marocaine»

 

2.   Détails du poste

 

a.    Lieu de travail : Bureau AESVT Tanger au Centre d’Education à l’Environnement / Ecole Al Quods / Tanger

b.    Déplacements :

                                          i.    Le/la permanent  du projet travaillera en étroite collaboration avec les membres et partenaires de l’AESVT dans les différents villes où s’effectuera  le projet.

                                        ii.    Il (elle) sera amené(e) à se déplacer régulièrement dans ces villes

c.    Ouverture du poste: Le poste sera ouvert et idéalement pourvu à partir du 1er juillet 2012

d.    Profil recherché : Le (la) candidat(e) doit avoir une formation universitaire dans un domaine en lien avec la gestion des projets, surtout la comptabilité,

                                          i.     Il (elle) doit être titulaire  d’au moins  d’un Bac + 2 .

                                        ii.    Il (elle) doit avoir une bonne connaissance sur la tuberculose

                                       iii.    Une expérience de travail pertinente en matière de travail associatif

                                       iv.    Le(a) candidat(e) doit maitriser l’arabe et le français parlé et écrit

                                        v.    Une bonne capacité de rédaction et de communication dans ces deux langues au moins est requise;

                                       vi.    Le(a) candidat(e) doit faire preuve d’excellentes capacités de communication, d’animation, de négociation, de mobilisation, et de représentation ;

                                      vii.    Le(a) candidat doit faire preuve d’un degré élevé de dynamisme, d’enthousiasme, d’autonomie et d’une grande capacité d’adaptation, d’écoute et de résistance au stress ;

                                    viii.    La maîtrise des outils informatiques (notamment Word / Excel et PowerPoint et des outils d’édition de sites web.

 

e.    Contrat : Contrat a durée déterminée valable pour une durée de du 1er juillet  2012 jusqu’au 31 Décembre 2013, avec une période d’essai de 3 mois.

 

3.    Descriptif des tâches

 

a.    Principales tâches:

ü  Animer et assurer le fonctionnement administratif au jour le jour ;

ü  Préparer le budget des activités du projet et assure le suivi financier

ü  Assurer, en étroite collaboration avec les membres de l’AESVT, la préparation et l’organisation des activités du projet, y compris les propositions d’agenda, la coordination et l’intégration des recommandations des membres de l’AESVT ainsi que les rapports de chaque réunion

ü  Elaborer les rapports techniques et financiers et d’autres documents relatifs au projet  

ü  Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités du projet en prenant en compte les avis des membres de l’AESVT

 

b.    Coordination technique :

ü  Coordonner l’établissement du plan de travail et de la programmation budgétaire et sa soumission au comité de pilotage

ü  Coordonner la gestion et la mise à jour des informations existantes sur le projet  et sur les sites de conservation prioritaire

ü  Animation et communication entre les membres du comité de pilotage

ü  Animer et assurer la communication au sein du comité de pilotage au jour le jour.

 

c.    Représentation

ü  Participer aux réunions locales et nationales, en étroite concertation avec le secrétaire général de l’AESVT

ü  Valoriser l’AESVT de Tanger en renforçant sa visibilité.

 

d.    Reporting

ü  Le/la Permanant(e) du projet travaillera en étroite concertation avec le comité de pilotage qui il/elle recevra des orientations et conseils.

ü  Il/elle se conformera au manuel de procédures de l’AESVTen ce qui concerne les arrangements et procédures administratifs et contractuels.

 

4.    Candidature et processus de sélection

 

Les dossiers de candidature devront être constitués d’un CV et d’une lettre de motivation comportant les coordonnées précises de 3 référents aptes à renseigner sur l’expérience, les résultats et les compétences du candidat. Les dossiers devront être adressés au Secrétaire Général de l’AESVT Tanger , par courrier électronique :

Mr Saïd CHAKRI (aesvt.tanger@yahoo.fr)

La date limite pour la réception des dossiers est fixée au 18 juin 2012.

Un panel de sélection étudiera les dossiers et adressera aux candidats retenus un avis pour participer à un entretien (date et lieu à définir).

 

Mercredi 6 Juin 2012

Région 1 : Tanger‐Tétouan | TANGER | Région 2 : Oriental et Rif | Région 3 : Fès‐Meknès | Région 4 : Rabat‐Salé‐Kénitra | Région 5 : Béni Mellal‐Khénifra | Région 6: Casablanca‐Settat | Région 7 : Marrakech‐ Safi | Région 9 : Souss‐Massa | Présentation | Activités