Programme de la formation sur la stratégie de volontariat Kelaa sraghnaa, Avril 2010

Points de départ

3 Jours entiers de formation:
- Jour 1: Introduction et le recrutement des nouveaux volontaires
- Jour 2: Mobilisation des nouveaux volontaires: Retenir des volontaires et travail sur la stratégie de volontariat au CEE kelaa sraghnaa


Structure des journées:
Informer  discuter  pratiquer  travailler sur le plan d’action  évaluation
Présentation PowerPoint - diaporama
Pendant la formation nous travaillerons avec des diaporamas. Les participants recevrons de la documentation numérique afin d’éviter de prendre des notes tout le temps. Après la formation un fascicule sera réalisé et distribué auprès des centres pour les accompagner dans l’étape de l’élaboration de leurs propres stratégies de volontariat.

JOUR 1. INTRODUCTION ET RECRUTEMENT

9.00 INTRODUCTION ET FAIRE CONNAISSANCE par
 Le responsable de CEE kelaa sraghnaa
 Bienvenue, explications sur le projet Badra et les centres (le chargé du projet badra).
• Qu’est ce qu’on va faire, attente… etc. (Redouane Ibn Saada)
10.00 EXPLICATION SUR LES THEMES PRINCIPAUX DE LA FORMATION par
 REDOUANE IBN SAADA : volontaire/ association AESVT éducation à l’environnement

10.20 EXPLICATIONS : LE PLAN DE MOBILISATION ET GESTION DES VOLONTAIRES
11.00 PAUSE CAFE

11.20 LE VOLONTARIAT par REDOUANE IBN SAADA
 Définition, perception et vision
 Conséquences de différentes opinions pour la façon de mobiliser les volontaires
 Discussion
12.30 DEJEUNER
14.30 Atelier de Travail sur la stratégie de mobilisation des volontaires et le plan de recrutement de la section KELAA SRAGHNA (cet atelier sera pour les membres de bureau de la section Kelaa volontaires actuels).
Par Mme Malika Ihrachen, Hélène kraan.
 Discussion sur la motivation des participants eux-mêmes
 Plan de recrutement
 Profil des volontaires recherché
• OBJECTIFS : pour quelles activités/taches on cherche des volontaires ?
• GROUPES CIBLE: comparer les attentes et les motivations des volontaires potentiels et de l’AESVT
• MESSAGE: quelle message vous transmettra afin de les intéresser ?
• OUTILS DE COMMUNICATION : quel outil pour quelle cible ?
• ORGANISATION : planning, partage des tâches…
• EVALUATION : comment améliorer le recrutement
17.30 SYNTHESE par le responsable de Kelaa sraghnaa

JOUR 2. Le plan de recrutement et comment monter une activité

9.00 Le plan de recrutement par Redouane ibn Saada

.
11.00 comment monter une activité : présentation

12. 30 déjeuner
14.00 comment monter une activité : Travail de groupe
16.00 clôture et évaluation de l a formation


Remarque :
Cette formation sera animée par les membres de l’équipe du projet BADRA :
 Mme Hélène kraan
 Mme Malika Ihrachen
 M.Redouane IBN saada.